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【管政】迈向成熟绩效管理的30个关键21lj

  • 软件大小:396 MB 更新时间:2015-01-10 16:30:21
  • Tags:管政   授权方式:共享版
  • 讲座类别:视频教程 / 绩效管理 讲座语言:简体中文
  • 插件:推荐星级:
  • 提示:¥ 开通VIP全站免费下载 下载量:580 套

 管政,人力资源管理专家,现为博思创业总经理,MOTOROLA(摩托罗拉)讲师,管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问. 
  
《迈向成熟绩效管理的30个关键》内容提要: 
课程精要:管政博士有着自己的观点:在不久的将来,绩效管理将会超越人力资源管理范畴,成为企业管理层实施战略目标的有力武器。为此,他将成熟绩效管理划分为八大步骤,30个关键。讲座中他逐一对以上问题进行了阐述。 
要点提炼:(不少于10条) 
1、绩效管理引进中国后经历了崇拜期、迷茫期和反思成熟期。 
2、实施绩效管理并没有既定成规,实际操作中可以灵活掌握。 
3、在实施绩效管理的准备阶段中,首先要注意的就是明确核心目标。 
4、成熟绩效管理的战略规划阶段,首先要明确战略目标。 
5、计划制定阶段,关键绩效指标的制定和操作是必需的。 
6、评价企业和个人,仅仅从一个维度,采用一种指标,往往是不够全面和准确的。 
7、指标确立仅仅是绩效管理的开始,随之而来的就是对指标实施情况的评估。

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