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【刘大卫】绩效考核RM格式5讲(jyxl)

售  价: ¥30
更新时间: 2015-04-07 23:17:06
资源类型: 国产软件
讲  师: 刘大卫  
销  量: 141
软件大小: 1.07 MB
资源语言: 简体中文
¥30立即购买

资源介绍

内容介绍:

刘大卫

上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员,上海企联管理咨询委员会副主任委员,曾被评为“上海优秀企业管理咨询师”、“中国著名企业管理咨询师”、“中国人力资源最具影响力人物”。

《绩 效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效?最让人头疼而又最不容易推行?别人屡试不爽的方法到了自己这里却不 灵光?是员工不听话还是自己用错了方法?……没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清晰、方法精准, 自然就可以化繁为简、事半功倍,轻轻松松考出水平、考出业绩、考出利润!

第一集:绩效考核的真正目的
第二集:绩效考核的四种模式
第三集:绩效考核的过程设计
第四集:绩效考核的关键模型
第五集:绩效考核的指标设定 
第六集:准确衡量“人”“事”
第七集:考核信息的收集
第八集:组织绩效考核体系
第九集:个人绩效考核体系
第十集:绩效考核的方法
第十一集:绩效考核与员工提升
第十二集:绩效考核与薪酬激励
第十三集:绩效结果的综合运用
第十四集:绩效考核与年度目标设定
第十五集:个人绩效与团队绩效的协调

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答:网络学习是随着计算机网络的飞速发展而开始盛行的一种新型的教学模式,与传统的课程相比,它具有资源共享性、学习的自主性、课程结构的开放性、学习的协作性等特点。在互联网时代,越来越多的人选择这种自主的学习模式,随时学习、随时答疑、交流范围广、信息共享和反馈的及时性强。
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答:大部分的课程都是电子版和视频的学习资料的。
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答:课程一个课时是45分钟,一讲30分钟左右。
9.课程购买完怎么看?
答:1.登录会员中心下载后观看;
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答:本频道的课程DVD、VCD、DAT等格式的。
12.本站的课程可以两个电脑同时看吗?
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